Executive Search

Bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften setzen wir auf Branchenwissen und Methodik. Durch unsere Branchenspezialisierung verfügen wir über ein sehr gutes Wissen über Technologien und Dienstleistungen unserer Kunden. Mit diesem Wissen können wir den Markt zielgerichtet und systematisch bearbeiten und somit das optimale Suchergebnis erreichen. Dabei setzen wir überwiegend die Direktansprache als Suchinstrument ein.

 

Bei der Auswahl der KandidatInnen verwenden wir eine Eignungsdiagnostik, die aus einem multimodalen Ansatz (Biographieansatz, Eigenschaftenansatz und Referenzen) besteht. Durch die Summe, der vorliegenden Einzelergebnisse, ist ein Höchstmaß an Validität gesichert. Bei dem Eigenschaftenansatz erhöht die Verwendung eines validen und verlässlichen Persönlichkeitstests die Qualität bei der Evaluierung der IdealkandidatInnen.